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Origem

Os ecotreinamentos são uma derivação do que chamamos de Treinamento Experiêncial, no pós I Guerra mundial o Judeu Kurt Hann idealizou a pedagogia Experiêncial. Fugindo dos nazistas para Grã Bretanha deu continuidade a sua idéias. Foi na Alamanha pós guerra que suas ideias deram origem a pedagogia experiêncial que consitiam em trabalhar a autoestima dos jovens do pais! Pela manhã os jovens trabalhavam e na parte da tarde faziam atividades ao ar livre. A idéia era trabalhar esses jovens para se tornassem pessoas fortes e seguras a fim de recontruirem uma alemanha devastada pela Guerra.

A Inhangatu é uma empresa que entende a vida ao ar livre como mecanismo capaz de provocar mudanças significativas em cada individuo ou grupo.

Conceito

Os Ecotreinamentos tem como premissa tirar o individuo e ou grupo do seu ambiente cotidiano (zona de conforto), através de dinâmicas e desafios e dessa forma inovar o processo normal de aprendizado (zona de aprendizagem). Quando se criam soluções para as dinâmica/ desafios, são estimulados os caminhos do aprendizado emocional, social (grupo) e psicomotor.

  • Zona de conforto é o ambiente onde a pessoa se sente segura, um ambiente que ela esta habituada, que é confortável previsível. 
  • Zona de aprendizagem é o lugar onde são propostos os desafios, onde se trabalham os sentimentos, o psicológico, onde se encontram as oportunidades. As potencialidades são estimuladas através de dinâmicas ao ar livre, esportes de aventura, metáforas...

 

 Objetivo

Criar a oportunidade para a aplicação de conceitos organizacionais que fortaleçam líderes e equipes.

 

Porque ecotreinamento?

Para alcançar o sucesso em qualquer organização, é preciso que o objetivo seja buscado por todos. É preciso saber ensinar e aprender, liderar e ser liderado, criar e executar. Esse é o principal objetivo do treinamento - perceber o quanto cada um pode e deve fazer a diferença, utilizando todos os requisitos para um trabalho em equipe - iniciativa, respeito, comunicação, planejamento, criatividade, ousadia, coragem, liderança, confiança, entre outros.

 



 

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