TESTE

TESTE NOVAMENTE

Porque Ecotreinamentos

 Em um Eco treinamento com abordagem experiencial, com duração entre 6 e 8 horas, já é possível desenvolver atividades com os participantes de maneira que eles possam, no processamento posterior, refletir sobre a maneira de sentir e pensar sobre a experiência vivida.

Segundo Simond Priest (2018) todo aprendizado é baseado em experiência. Seja ouvindo uma palestra, assistindo um vídeo ou lendo um livro, nosso aprendizado é “baseado” nessas experiências. “Infelizmente”, retemos apenas, cerca de 20% do que ouvimos, 50% do que vemos, mas 80% do que vivenciamos. Quando ensinamos esse numero pode chegar a 90%

A aprendizagem experiencial é fundada mais no fazer ativo do que no passivo. Desta forma, as pessoas praticam as verdadeiras habilidades ao longo do aprendizado e são mais propensas a manter sua mudança de volta ao trabalho.

Rubem Gandres

PORQUE ECOTREINAMENTOS

Em um Eco treinamento com abordagem experiencial, com duração entre 6 e 8 horas, já é possível desenvolver atividades com os participantes de maneira que eles possam, no processamento posterior, refletir sobre a maneira de sentir e pensar sobre a experiência vivida.

Segundo Simond Priest (2018) todo aprendizado é baseado em experiência. Seja ouvindo uma palestra, assistindo um vídeo ou lendo um livro, nosso aprendizado é “baseado” nessas experiências. “Infelizmente”, retemos apenas, cerca de 20% do que ouvimos, 50% do que vemos, mas 80% do que vivenciamos. Quando ensinamos esse numero pode chegar a 90%

A aprendizagem experiencial é fundada mais no fazer ativo do que no passivo. Desta forma, as pessoas praticam as verdadeiras habilidades ao longo do aprendizado e são mais propensas a manter sua mudança de volta ao trabalho.

Rubem Gandres


PORQUE ECOTREINAMENTOS

Em um Eco treinamento com abordagem experiencial, com duração entre 6 e 8 horas, já é possível desenvolver atividades com os participantes de maneira que eles possam, no processamento posterior, refletir sobre a maneira de sentir e pensar sobre a experiência vivida. Segundo Simond Priest (2018) todo aprendizado é baseado em experiência. Seja ouvindo uma palestra, assistindo um vídeo ou lendo um livro, nosso aprendizado é “baseado” nessas experiências. “Infelizmente”, retemos apenas, cerca de 20% do que ouvimos, 50% do que vemos, mas 80% do que vivenciamos. Quando ensinamos esse numero pode chegar a 90% A aprendizagem experiencial é fundada mais no fazer ativo do que no passivo. Desta forma, as pessoas praticam as verdadeiras habilidades ao longo do aprendizado e são mais propensas a manter sua mudança de volta ao trabalho.

TESTE TESTE TESTE


Utilizamos cookies para melhorar sua experiência em nosso site. Cookies são pequenos arquivos armazenados no seu dispositivo que lembram suas preferências. Ao continuar a usar este site, você concorda com o uso de cookies, nossa Política de Privacidade e nossos Termos de Uso.

Whatsapp