Em um Eco treinamento com abordagem experiencial, com duração entre 6 e 8 horas, já é possível desenvolver atividades com os participantes de maneira que eles possam, no processamento posterior, refletir sobre a maneira de sentir e pensar sobre a experiência vivida.
Segundo Simond Priest (2018) todo aprendizado é baseado em experiência. Seja ouvindo uma palestra, assistindo um vídeo ou lendo um livro, nosso aprendizado é “baseado” nessas experiências. “Infelizmente”, retemos apenas, cerca de 20% do que ouvimos, 50% do que vemos, mas 80% do que vivenciamos. Quando ensinamos esse numero pode chegar a 90%
A aprendizagem experiencial é fundada mais no fazer ativo do que no passivo. Desta forma, as pessoas praticam as verdadeiras habilidades ao longo do aprendizado e são mais propensas a manter sua mudança de volta ao trabalho.
Rubem Gandres
Em um Eco treinamento com abordagem experiencial, com duração entre 6 e 8 horas, já é possível desenvolver atividades com os participantes de maneira que eles possam, no processamento posterior, refletir sobre a maneira de sentir e pensar sobre a experiência vivida.
Segundo Simond Priest (2018) todo aprendizado é baseado em experiência. Seja ouvindo uma palestra, assistindo um vídeo ou lendo um livro, nosso aprendizado é “baseado” nessas experiências. “Infelizmente”, retemos apenas, cerca de 20% do que ouvimos, 50% do que vemos, mas 80% do que vivenciamos. Quando ensinamos esse numero pode chegar a 90%
A aprendizagem experiencial é fundada mais no fazer ativo do que no passivo. Desta forma, as pessoas praticam as verdadeiras habilidades ao longo do aprendizado e são mais propensas a manter sua mudança de volta ao trabalho.
Rubem Gandres